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2020年5月实际出勤是19天，按19天是合法的。

因为根据国务院2020年五一期间的放假安排：五一放假时间为5月1日至5月5日放假调休，共计5天，其中5月9日星期六为上班日，减去其它正常双休日，得出5月份实际出勤是19天， 5月假日共12天。所应该按照19天出勤来进行工资核算。

扩展资料

我国《劳动法》规定：

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

251天。2020年是闰年，一共366天，除去115天的放假日期，所以工作日是251天。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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