笨公司最近招聘了一位命理师，这让很多人感到惊讶。
因为我们常常认为科技公司只会招聘技术人才，而命理师似乎与科技公司并不相符。
但是，笨公司的做法也许是正确的。
毕竟，笨公司的目的是让用户使用他们的产品或服务。
而每个人的性格、兴趣和偏好都不尽相同，这意味着在市场上推销同样的产品可能会遇到困难。
而命理师可以帮助公司更好地了解用户，从而更好地满足他们的需求。
此外，命理师还可以为公司提供其他方面的帮助。
比如，命理师可以根据公司规划的时间表和人员配置，为公司提供一些有关未来的建议。
虽然这些建议可能不会完全准确，但它们可以为公司提供一些有价值的参考。
当然，有些人可能会认为，命理师的资历和技能并不可靠。
但是，笨公司也可以通过一些手段来确保招聘到了合适的人员。
比如，公司可以要求应聘者提供一些实际案例，证明他们的命理预测是可靠的；或者公司也可以通过一些测验来筛选出符合公司要求的人选。
笨公司招聘命理师的行为或许既有好处也有不足，但可以肯定的是，这个举动至少说明了一个问题：公司在寻找满足用户需求的方法时具有开放和创新精神。