巨蟹座是一个充满感性与家庭情感的星座，称之为“家庭的守护神”，而巨蟹座的Boss似乎也有着与星座特质相符的 “偏差”。
虽然巨蟹座的Boss有着追求完美与亲近员工的一面，但是，当它们升职当上领导后，总是能瞬间把自己变成一个完全不同的人。
个人恶趣味暴露 巨蟹座Boss的一个典型特征就是明明是领导，却总是爱取笑员工，以此来释放自己的紧张情绪。
比如会拿着员工的一点小瑕疵或者言行来嘲讽他们，或者在全体会议上公开批评某个员工的表现等等，让员工们感到被Boss取笑是很令人尴尬的。
过度情绪化 巨蟹座的Boss往往比较情绪化，感情容易激动，生气起来很难控制。
因为他们认为自己的工作都很辛苦，而员工们却不能一遵照劳，可想而知巨蟹座的范围约束能力自然是比较差的。
当遇到问题时，巨蟹座的Boss也比较容易感到焦虑，变得急躁，可能会没有耐性找出解决问题的途径。
作风严厉 尽管巨蟹座的Boss十分注重员工与自己的感情交流，也愿意花时间和精力去照顾员工，让公司氛围友好温暖，但是有时候，他们还是会用过于强硬的作风来取代交流。
下属的工作需要做的时候，巨蟹座的Boss往往会直接发话：不听话就走人，不合自己的要求就直接炒掉。
给予指示不清楚 巨蟹座的Boss往往不太清楚自己需要员工做什么，只是意淫自己的想象，在说自己如何发掘出更多的商机的同时也不去告诉员工具体需要他们为公司做什么。
有时候会因为自己的在高处不胜寒的感觉，觉得员工做得不够好就会指责和批评员工，而有些时候，却提不出一个明确的要求或者解决方案。
总的来说，巨蟹座的Boss的确有相当的浑蛋指数，部分取决于个人的性格和处世方式。
但是，如果大家对待问题透明耐心满满，做好沟通，才能够缓解与Boss之间的紧张关系。
在这里，笔者也想提醒巨蟹座的Boss，“收收自己的浑蛋属性，让自己不要掉到步步惊心的边缘！”。