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坚持的理由：①未来的教师一定会是薪酬最高的职业。

现在国家对教师越来越重视，随着经济水平的发展，人们意识的提高，对教师也会越来越尊敬。

国家要发展，经济要腾飞，必须靠教师，只有有一支业务精湛品德高尚的教师祖国才会发展得越来越好。

所以未来的教师收入一定是不低于公务员或者是偏高于公务员的。

②未来的教师学历会更高。

现在北京深圳一些大城市招聘教师的时候，哪怕是小学也要研究生学历了，而且有些地区招聘教师考试的时候必须要师范专业毕业。

看看那么多的教师考教师资格证，你就会明白，以后教师也会有特别大的竞争力。

③未来的家长会更重视教育。

在未来的社会中，人们会更加重视对自己孩子的培养，记得在今年高考时有一个高考生的家人说，他家孩子在高中三年补课费花了将近100万，看到了这个数字，我感到特别惊讶，这也说明了家长对孩子教育的重视。

在未来人们会倾尽一切全力培养自己的孩子，在我身边也有这样的人。

教师原本就是令众人羡慕的职业，福利待遇好，还有寒暑假，社会地位高，甚至现在成为了找对象的优先条件。所以每年考教师的热度是高温不降，再加之现国家政策对教育倾向性的加大，要建立健全现代化的教育体系，首要任务就是打造现代化的教师队伍，因此教师这个行业引起被社会各界的关注。这样的社会现象对于我们一直想成为老师的同学们真的是喜忧参半!为何呢?喜：招聘的岗位增多。忧：考试的人数翻倍涨，出题人的题目也就越来越难，我们备考的难度也就越来越大。

考教师编一半靠运气一半靠实力，运气和实力都很重要，笔试可以说完全靠实力，面试就是要既有运气又得有实力。这就是为什么有的人一次就能考上，有的人考很多次也考不上。考编要趁早，现在政策越来越偏向应届生和师范生，非师范生选择的余地越来越小，要么很偏，要么竞争激烈，毕业后再考真的真难再集中精力学习以及承受的压力巨大。刚毕业想要考编的千万别去买社保，应届生的资格太金贵了，好多岗位专门给应届生留的。

当做

一、工资福利方面

教师是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资会随着职称的升高而增加，工龄工资也会随着教师年龄的增长而增加。教师工资不低于公务员，待遇稳定，福利有保障，工作环境也相比其他职业更舒适，无论软件、硬件、基础设施还是室内外环境。

除此之外，教师还有很多其他福利。

(1)带薪假期：寒暑假工资正常发，享受13个月工资，产假时间长且有工资;

(2)补贴较多：住房补贴、取暖费、物业费;免费职工宿舍、免费或者低价食堂饭、学校节假日福利等。

二、稳定——稳定真的挺重要的

不用担心企业效益波动，遭遇突然裁员;不用担心经济危机或者疫情爆发，你就会濒临失业;不用担心时代变化太快，行业搞不好就垮掉。

稳定的工作状态，有自由的时间、空间，上学时候我们都知道，暑假、寒假是我们最期待的时光，除了需要写假期作业这件痛苦的事情之外那就是玩了。而与此同时教师也在放假，他们不需要写作业呀，那就意味着有更多自己的时间去享受生活，你可以去学习提升自己，也可以选择去周游世界。掐指一算，教师全年也就180天左右在上班，而且还都是带薪休假，想想就是一件美差。

三、提升自我，陶冶情操

不仅能提高个人修养，更有至高无上的精神享受。夸美纽斯曾经赞美教师为“太阳底下最光辉的职业”。没错，教师不同于其他劳动工作者，教师的劳动是默默无闻的，是甘于奉献的，是受人尊敬的。教师每天的工作是传道授业解惑，在这个不断进步的时代中，教师也需要不断地终身学习、提升自我，每天浸泡在知识的海洋中，潜移默化地也在塑造着个人修养。

四、社会地位高，发展前景好

教师社会地位逐年提高，教师工作性质稳定，社会地位高，教师职业优势是不辛苦，离家近，工作稳定。我国自古以来儒学当道，所以倡导尊师重教，整个社会对老师尊重程度特别高。所以当老师以后，社会地位比较高。受家长和学生尊重。教师未来发展前景不错、国家政策利好;重点扶持乡村教师，教师管理制度逐渐完善;激励措施：提升待遇，重点扶持乡村教师;高校教师队伍规范：教师职称监管加强;教师法新规定明确要求要保护教师的合法权益，提高薪资水平。

五、人际关系简单，作息规律

人际关系简单：教师主要是在校园教书育人，每天面对的学生，没有太复杂的人际关系，能让人心态更年轻。教师的工作不像互联网行业，没有996。因为工作时间以学生为中心，学校上课、下班时间都是固定的。可以有更多时间照顾家庭，同时规律的生活工作习惯也利于身心健康。